2月5日上午，宝钢股份召开五届四次、总部首届八次职代会暨干部大会、三届二次工代会，全面回顾总结2020年度各项工作，明确2021年度经营总体指导思想、总方针、总目标等。会议号召全体干部职工，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在中国宝武，宝钢股份党委、董事会的正确领导下，坚定信心，团结奋进，求真务实，用速度跑出新风采、用实干创造新辉煌、用奋斗书写新华章，全力以赴完成全年生产经营目标和任务，确保经营业绩国内行业最优，用实际行动向建党100周年献礼，为中国宝武打造后劲十足的“中流砥柱”，成为全球钢铁的引领者，为把宝钢股份建成全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司而不懈奋斗。

中国宝武党委常委，宝钢股份党委书记、董事长邹继新，总经理、党委副书记盛更红，宝钢股份领导班子成员、直管干部，宝钢股份五届四次、总部首届八次职代会职工代表、列席代表、特邀代表，宝钢股份三届二次工代会会员代表、列席代表及干部大会人员共计490人出席会议。会议设14个沪内视频分会场和25个沪外视频分会场。

盛更红作题为《全面对标找差，咬定行业第一，凝心聚力再攀宝钢股份高质量发展新高峰》的大会工作报告。

2020年，在中国宝武的正确领导下，宝钢股份统筹推进疫情防控和生产经营，按照中国宝武“全面对标找差，创建世界一流”的要求，坚持“1+5”战略，全体干部员工以“咬定目标不放松”的韧劲，转变观念、迅速行动，付出艰苦努力，全年公司利润总额保持国内同行第一，在国际钢铁企业中名列前茅，交出了一份令业界瞩目，让中国宝武和全体员工满意的答卷，展示出宝钢股份强大的竞争力和抗风险能力。

2021年，中国宝武强调，要加快由“老大”变“强大”的进程，打造后劲十足的中流砥柱和钢铁脊梁，全力创建世界一流示范企业。为此，宝钢股份明确2021年公司经营总方针：全面对标找差，打造极致效率，追求价值创造，保持行业引领。

按照中国宝武对宝钢股份提出的总体要求，围绕公司年度经营总目标和战略任务，宝钢股份将重点做好六个方面的工作：以规划为引领，提升公司战略能力；全面对标找差，创建世界一流，保持行业第一；落实国企改革三年行动方案，激发企业深层活力；优化产业布局，共建高质量生态圈；加强风险管控，全面提升企业抗风险能力；加强员工队伍建设，促进员工和企业共同发展。

邹继新提出:

在新阶段、新理念、新格局指引下，在中国宝武“十四五”规划引领下，2021年，宝钢股份所面临的形势和任务正在发生极其深远的变化，低碳绿色将成为影响行业生存发展的最大挑战，强化技术创新是钢铁工业极其重要的战略任务，提升产业集中度将成为钢铁行业的重要趋势，突破国际化发展瓶颈是当前的迫切任务，深化改革攻坚是当前工作的关键要务。围绕全年经营形势和重点工作，邹继新从六个方面提出要求：

学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神；

不断深化“全面对标找差，创建世界一流”工作；

进一步强化技术创新；

持续深化产品经营；

坚持“以人民为中心”，促进员工与企业共同发展，提升员工的职业价值感、获得感、荣誉感；

以高质量党建引领企业高质量发展。

大会表决通过了《宝山钢铁股份有限公司五届四次职工代表大会决议》、《宝山钢铁股份有限公司工会三届二次会员代表大会决议》。