矗立在毛乌素沙漠南缘的可可盖煤矿，是一座用创新与实干淬炼出的现代化矿井。作为省市“十四五”重点工程，自2019年成立以来，可可盖煤业公司便锚定“建设安全、高效、智能、绿色标杆矿井”的目标奋楫前行。全体建设者勠力同心，以“敢为人先”的闯劲、“久久为功”的韧劲，不仅创下了自开工以来安全生产“零伤害”的纪录，更将矿井建设周期提前整整三年，以一份沉甸甸的“可可盖答卷”，为区域经济发展注入了强劲动能。
坚守红线：铸就安全生产“金钟罩”
在可可盖煤业公司，安全就是经过千锤百炼的“真金”。“每班下井前，我们都要进行安全宣誓，举起右拳的那一刻，就是把责任扛在肩上！这不是走形式，而是要把安全的种子种进每个人心里。”综采工区区长商佳新说。“安全是企业最大的效益，更是每一位职工‘幸福生活’的保障。”这句话已深深烙印在每一位“可煤人”的心中。该公司始终坚持“两个至上”原则，紧扣“安全为天、实干为要、改革为先、合规为基”工作主线，将安全管理的神经末梢延伸到每一个环节。通过构建并运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，形成了党政同责、技术支撑、业务保安、监督落实、群团保障五个安全履责“网格化”管控体系，织就一张严密可靠的安全防护网。
创新是安全管理的活力源泉。该公司积极推行“正向激励”、“安全审计”“安全收购与积分制”“清单化管理”以及“一线工作法”等一系列创新举措。同时，常态化开展“百日安全行动”、顶板管理会战、“雨季三防”、冬季“六防”等专项攻坚活动，更以“一封家书寄平安”“家属探矿”等活动搭建起企业与家庭的安全连心桥，营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。自项目开工建设以来，已实现安全生产2200余天，持续巩固“从零开始、向零奋进”的良好态势。
智领未来：打造智慧矿区“新范式”
面对中、省能源战略部署和项目建设“四个一”要求，该公司聚焦“智能化建井·建智能化矿井”发展理念，以科技创新驱动新质生产力持续跃升。在“智能化建井”领域，“可煤人”敢闯敢试，开创性地提出并实践了全机械破岩智能化建井，一举创造了斜井施工速度最快、立井钻进直径最大、穿越基岩最厚三项世界纪录，成为全国唯一在建井期间全程未使用火工品的建设单位，缩短建井周期35个月，节约投资20亿元以上。土建工程则依托BIM智能建模与施工模拟技术，仅用14个月便实现全部土建工程投用。从破土动工到具备投产条件用时不到三年，刷新了智能建井的行业纪录。截至目前，已荣获省部级科技一等奖5项，取得专利60余项，发表论文30余篇，制定工法标准3部，出版行业首部《智能化建井专著》，为煤炭行业提供了可复制、可推广的“可煤母版”。
在“建智能化矿井”征程上，成果同样璀璨。“一键式”智能掘锚技术实现高效快速掘进，400米超长采高工作面保障稳定高产，6000米缓坡主斜井构建起智能运输长廊，智能化选煤厂则为国家能源安全持续提供优质的“延长煤”。按照“一区两面”模式，优化生产组织，成功取消综采工区夜班生产，实现了“减班不减产、减人不减效”。矿井水零排放循环利用体系打造绿色生态闭环，多能互补清洁供热模式助推零碳园区加速实现。更令人瞩目的是，该公司自主研发的行业首个大模型赋能综合管控平台、机电运行助手等智能运维数字人产品在北京惊艳亮相，获得新华网等国家级媒体聚焦报道。2025年，公司成功承办“煤炭行业两化深度融合推进现场会”，并成为行业首个数字化转型成熟度L4级企业，通过工信部数字化转型3星级（最高级）成熟度认证的企业，为行业数字化转型、智能化运行树立了“新范式”。
凝心聚力：构筑干事创业“新高地”
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。可可盖煤业公司党委充分发挥党建引领作用，构建起党组织领导、群团组织协同发力的人才培养与技术创新的工作新格局。公司大力实施“党管培训”，常态化开展全员劳动技能竞赛和岗位技术比武，有效夯实了管理人才、专业技术人才和技能操作人才“三支队伍”建设根基。组建成立的“工程师智能化采煤”工作室，在投入百余万元升级硬件设施后，已成为技术创新的重要策源地。自联合试运转以来，已成功举办5期覆盖采掘、机电、洗选及运输等14个工种的“岗位技能大比武”，以赛促学、以比促练氛围浓厚。聚焦生产一线需求，公司建立了“征集-评审-实施-推广”全流程创新创效机制，鼓励职工小改小革。已完成“掘进机高效作业改造”等创新成果100余项，累计发放创新奖励70余万元，极大激发了全员创新热情。组建的20余个QC小组，吸纳一线职工、技术人员、管理人员等80余人参与，“提高大巷喷浆一次成型率”等多个课题荣获省级奖项，职工创新活动结出丰硕果实。
情暖职工：绘就幸福生活“同心圆”
企业发展，福祉为要。可可盖煤业公司持续深化“四个健康”关怀，落地“五心举措”，用真情实意实施“一揽子”惠民工程，让“幸福生活”变得可感、可及、可触摸。建成投用的井口智能检身房，打造“航站楼式升入井体验”，实现工服“一件一码”和机器人自动回收分拣；部署集多模态生物识别、智能消毒等先进功能于一体的智能更衣柜，彻底解决了传统更衣柜潮湿、异味等困扰与隐患；开办职工免费食堂，建设“酒店式”单人宿舍，让职工吃得放心、住得舒心；配套建设文体中心和心理疏导室，全力维护职工身心健康。
该公司积极培育“一家人、一条心”的家园认知文化，常态化开展班组长座谈会、节日团建、家属进矿区等暖心活动，推行工资薪酬向一线倾斜的二次分配机制，稳步提高职工收入。点点滴滴的用心，实实在在的举措，真真切切地让每一位“可煤人”感受到了体面工作、幸福生活的内涵。“在这里上班，既有发展奔头，又有生活温度，我们干事创业的底气更足了！”机运工区职工王剑的话道出了大家的心声。
大漠长风鼓干劲，旌旗猎猎启新程。如今的可可盖煤业公司，正按照矿业公司“争创一流、创新驱动、提质增效、安全幸福”的总体要求，扎实践行和弘扬“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，深化“五种精神”培育、“五种方法”运用、“五个落实”推进，以超常决心、举措和力度攻坚克难，向着矿井早日投产达效的目标发起最后冲刺，为矿业公司建设千万吨级智能矿井集群注入更强动能，努力在毛乌素沙漠上交出无愧于时代、经得起检验的“可可盖答卷”！
