7月20日，南钢集团旗下安徽金安矿业有限公司的5万吨超纯铁精粉项目正式上线。六安市副市长、霍邱县委书记李煜，霍邱县委副书记、县长韦能武，县委常委、县委办主任李跃，县委常委、经济开发区（合肥高新区霍邱现代产业园）工委书记张伟，县人大副主任刘德勇，副县长毛玲霞，县政协党组副书记、政协副主席马仁高；南钢集团党委书记、董事长黄一新，党委副书记王芳等现场见证。

金安矿业自主研发、投资建设的5万吨超纯铁精粉项目，经过调研论证、中试生产、规划设计和施工建设等阶段的持续努力，现已全面建成，达到投产上线条件。金安矿业建设的5万吨超纯铁精粉项目，既是南钢“一体三元”大产业生态的需要，也是积极响应霍邱县委县政府着力打造铁基新材料产业集群的战略部署，更是金安矿业落实“资源+新材料”双轮驱动发展战略的具体体现。

李煜表示，年产5万吨超纯铁精粉项目是金安矿业主动求变、向“新”而行的生动实践，标志着金安矿业向磁性材料行业发展迈上坚实一步。希望金安矿业在此基础上，进一步加大产品研发，延伸产业链条，拓展产品应用，也期望南钢集团对金安矿业新材料产业发展给予更多支持，使之成为金安矿业乃至南钢集团发展新的增长点，为霍邱经济社会发展作出新的更大贡献。

李煜指出，霍邱县委县政府将一如既往重视支持金安矿业发展壮大，牢固树立“服务好现有企业就是最好的招商引资”的理念，坚持有呼必应、无事不扰，以最强保障、最优服务、最好环境，全力为企业发展保驾护航。

黄一新指出，年产5万吨超纯铁精粉项目上线，是南钢统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育。金安矿业铁精粉作为铁基新材料的原料产品，具有独特的优势，其品质是国内难得的“人参铁”，是生产加工成铁基新材料不可多得的原料，不仅解决了中高端铁基新材料产品的原料问题，而且为南钢的高质量发展注入了新的动力。未来，南钢集团将继续加大对金安矿业在铁基新材料项目上的资金投入，鼓励金安矿业加大与业内知名科研院所的合作力度，搭建铁基新材料联合研发平台。

黄一新表示，霍邱人杰地灵、底蕴深厚，创新活力强、营商环境优，县委县政府推进高质量发展措施得力、成效明显。相信在霍邱县委、县政府的关心支持下，金安矿业一定能够在铁基项目上做大做强，成为国内乃至国际铁基新材料行业的引领者，为霍邱地区经济发展做出突出的贡献。

霍邱县政府办、县发改委、县工信局、县自规局、县应急局、县投创中心、县经济开发区、范桥镇主要负责人；六钢集团、张庄矿业、金日晟矿业、大昌矿业、开发矿业等企业负责人；龙磁科技、重庆优钛、马矿院、中钢研、中南大学、华冶公司等项目合作单位领导；南钢管理部门、新产业投资集团等相关部门领导，以及霍邱电视台等媒体参加上线仪式。金安矿业董事长、总经理徐伟卓主持上线仪式，项目主创单位、施工单位、联合创新合作单位、用户等代表分别发言。出席上线仪式的领导参观了金安矿业5万吨超纯铁精粉生产线及铁基磁材联合创新试验线。

7月19日，金安矿业五届董事会三次会议召开，南钢党委书记、董事长黄一新，南钢副总裁兼首席投资官、新产业投资集团总裁邵仁志，南钢党委副书记王芳，以及金安矿业董事、监事、经营团队成员参会，会议由金安矿业董事长、总经理徐伟卓主持。

会议重点听取了金安矿业的《总经理工作报告》《2023年度财务决算报告》和《2024年度财务预算报告》。

黄一新指出，两年以来金安矿业在新领导班子带领下打破了发展僵局，呈现出蒸蒸日上的发展新局面。一是广大干部职工面貌实现了新的变化；二是企业经营绩效实现了新的提升；三是资源+新材料战略实现了新的突破；四是企业人才梯队建设实现了新的发展；五是工艺技术创新实现了新的跨越；六是企业平安幸福建设展现了新的形象；七是党建品牌建设为子公司树立了新的标杆；八是金安矿业开启了新的发展征程。

黄一新要求，一是做好范桥矿项目工作，要加强前期的科研论证，打开思路，切实做好范桥矿各项准备工作。二是提升企业抗风险能力，加强企业风控管理，打造一支作风过硬、能征善战的队伍。三是做好企业新质生产力建设，重点做好精细化管理，对标找差距补足短板，同时加快企业智能化、数字化建设。四是做好企业资源保障工作，实现金安矿业资源+新材料双轮驱动，再造第二个金安矿业。五是做好人才队伍建设，要打破常规加强年轻干部培养，加快金安矿业人才梯队建设。六是加强企业党建工作，对标国有企业党建工作新模式，抓好企业廉政建设。七是抓好企业安全工作，夯实企业安全基础，实现矿山本质安全。

邵仁志表示，过去的一年里，金安矿业工作业绩显著，紧紧围绕“精准化采矿，集约化生产，系统化思维”的主线，夯实“资源+新材料”双轮驱动，盘活存量，发展增量，多项技经指标打破了建矿以来的新纪录。一要加快推动资源+新材料战略落地，加快推进范桥矿等项目建设，加快绿源新材料和铁基新材料建设。二要紧抓安全工作不放松，安全工作是矿山工作重中之重，要把安全工作做成行业的标杆。三要加强“三领一铸”企业党建品牌建设，加快企业文化品牌建设，打造具有金安文化的党建品牌。四要做好企业合规合法经营工作，提升企业防范风险能力，加强企业应对市场变化的抗风险能力。五要做好企业数字化建设，不断提高企业高质量发展水平，把金安矿业打造成子公司“黑灯工厂”的标杆。

王芳表示，金安是南钢子公司排头兵，金安党委开展“创新、创优、创先、创效”特色主题活动，推进企业在追求卓越的道路上稳扎稳打、行稳致远。一是强化党纪学习教育。二是聚焦价值链和创新，推进党建工作与生产经营深度融合。围绕生产指标提升、新材料发展等核心工作，继续开展好党员责任区竞赛、党员创新先锋岗等活动。三是聚焦数字能力建设，全力推进矿山数字化进程。金安要加速推进基础设施、数据采集、生产管控、运营决策等方面的数字化建设，打造智慧矿山。四是打造矿山人才铁军，培养一批懂数字化、懂经营、懂矿业的复合人才和后备人才。五是深化全面从严治党，为金安高质量发展提供政治保证。要将廉洁风险防控贯穿于经营发展的全过程，党员干部要带头恪守党纪党规，知敬畏、存戒惧、守底线。