4月26日，《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》启动会在中国钢研科技集团有限公司召开。此次会议旨在总结过往经验，加强行业内外交流，明确2024年的工作方向和计划，以进一步提升钢铁行业社会责任报告编制的深度和广度，推进行业整体社会责任能力建设，助力行业高质量可持续发展。

中国钢铁工业协会副会长屈秀丽，中国钢研科技集团有限公司总会计师荣岩到会致辞。中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武，世界钢铁协会副总干事、北京代表处首席代表钟绍良分别做专题培训。会议由中国钢铁工业协会副秘书长苏长永主持。

本次会议由钢协和责任云研究院共同主办，中国钢研科技集团有限公司承办。来自中国电力企业联合会以及中国宝武、鞍钢、首钢、河钢、中信特钢等多家钢铁企业的60多名社会责任工作相关负责人参加会议。

屈秀丽在致辞中表示，在广大会员单位的共同努力下，钢协联合社会责任百人论坛已连续两年编制和发布《钢铁行业社会责任蓝皮书》，以行业视角研究并记录社会责任履行的发展与实践，进步与成果，不仅为行业履行社会责任提供了决策支撑和传播载体，也进一步提升了钢铁行业的社会形象，为推动行业社会责任建设起到了积极作用。对于新一年钢铁行业社会责任蓝皮书编制工作，屈秀丽提出三点意见：

第一，中国钢铁行业和企业积极履行社会责任，编制发布社会责任报告，取得很大成绩。与2022年钢铁行业首部蓝皮书相比，2023年参与行业蓝皮书编制的企业进一步增多，由31家增加到了36家，更多的企业认识到社会责任的重要性。报告内容上，无论是篇幅还是报告的深度广度均有所提升。同时，我们也清楚地看到，行业社会责任报告的编制也是一个认真梳理、深入探索、不断完善的过程。我们的责任能力建设工作仍有待强化，发布社会责任报告企业占比有待提升。

第二，编制行业社会责任蓝皮书是行业高质量发展的重要展现，是新时代赋予钢铁行业的重要使命。在迈向钢铁强国的关键阶段，中国钢铁业要想走在时代的前列，世界的前沿，客观要求广大企业在积极履行社会责任方面同样要发挥引领和表率作用。企业只有积极参与到社会责任工作中来，将企业自身发展与社会和谐进步紧密结合起来，才能实现企业的可持续发展，进一步带动企业长期经营业绩的稳定和提升。

第三，行业蓝皮书的编制是一项系统性、长期性的工作，需要不断积极总结和推广先进经验，提升行业蓝皮书编制的深度和广度，进而推进行业整体社会责任能力建设。今年，在各方面的条件都更加成熟的情况下，各单位要高度重视此项工作，制定好工作计划，落实好工作责任：一是要进一步提高行业社会责任报告编制的深度和广度。二是要加强企业间相互学习，增进交流，共同提高。三是共同努力争取更多企业参与报告编制工作，扩大覆盖面。

“今年蓝皮书编制完成后，我们将联合中国社会责任百人论坛，邀请部委有关领导、企业代表、相关机构共同召开《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》发布会，借助行业力量汇集主流媒体平台、整合新媒体资源，共同宣传，深度报道，集中展示钢铁行业的社会贡献和社会价值，塑造钢铁企业负责任的新形象，希望继续得到广大会员企业的积极配合与大力支持。”屈秀丽说道。