长乐新闻网讯 数字经济是我区主导产业之一，而人才是助推数字经济产业高质量发展的关键“引擎”。为进一步做好我区数字经济企业的人才服务工作，持续扩大人才引进政策知晓度，确保企业用足、用好各类政策，助力优秀人才队伍建设，8月21日，由市人力资源和社会保障局、区委人才办、区人力资源和社会保障局、文武砂街道共同主办的数字经济省级高层次人才政策座谈会在大数据产业园一期举行，智旦运宝宝(福建）科技有限公司、福州数据技术研究院有限公司等17家数字经济代表企业参加。

　　会上，市引才中心工作人员对数字经济省级高层次人才政策、福州市人才政策进行了详细的解读，各企业代表对省、市人才政策有了进一步的理解和把握。

　　期间，相关负责人与各企业代表就业数字经济人才发展及需求状况、人才发展环境等方面开展深入探讨，并积极倾听企业代表对数字经济领域人才招引与培育的建议。

　　“此次活动干货多多、收获满满，让我们对省高层次人才申报政策有了更多的了解。”参会人员表示，人才政策是人才工作的“生命线”，是吸引人才集聚的“强磁场”。该项政策的落实，不仅为人才在航干事创业提供有力保障，也加速引导人才向科技含量高的企业、产业集聚，为全区数字经济高质量发展注入强劲动能。

　　会后，参会人员还参观了智旦运宝宝（福建）科技有限公司。据了解，这是一家集物联网、信息技术、人工智能、软件服务于一体的专业数字物流服务企业，公司主要产品“货运宝”覆盖全国270多个城市，跻身全国数字物流服务商梯队前列。去年，还入围福建战略性新兴产业企业100强，彰显创新优势，助力新质生产力成为推动我区经济社会高质量发展的关键力量。

　　作为全省最大的数字资源集聚区，我区大力促进数字经济和实体经济深度融合，根据区域特色及产业特点，瞄准纺织、冶金等重点行业领域，充分发挥中国工业互联网研究院福建分院、联通东南研究院等平台优势，推动传统产业升级迭代，数字经济产业持续做大做强做优。

　　截至目前，数字经济规模达750亿元，已成为区域经济发展的新引擎。

　　“下一步，我们将进一步深入贯彻落实各级人才政策，当好政策‘宣讲员’和人才‘服务员’，积极摸清企业及人才需求，全面打通政策落实的‘最后一公里’，推动人才政策和人才服务转化为发展动力、创新活力，为我区数字经济发展提供全方位的人才支撑和智力保障。”区人社局党组成员、三级主任科员李召平表示。

　　（记者 陈琳）